La Direction générale des recettes non fiscales de la Tshopo (DGRNFPT) a lancé, jeudi 17 septembre 2026 à Kisangani, une formation consacrée à l’éthique, à la discipline professionnelle et au respect du code de bonne conduite des agents publics. Organisée sur deux jours, cette session vise notamment à renforcer les capacités du personnel dans le contexte des réformes engagées au sein de cette régie provinciale.
La cérémonie d’ouverture a été présidée par Me Désiré Bamuna wa Bamuna, conseiller juridique du ministre provincial de la Fonction publique. Dans son intervention, il a insisté sur la nécessité pour les agents publics de respecter les règles professionnelles et de contribuer à améliorer l’image de l’administration.
« Cet atelier vise à réveiller en chacun de nous l’éthique professionnelle, à rappeler les règles déontologiques et à restaurer l’image de marque de l’agent public », a-t-il déclaré.
Le représentant du ministre provincial a également évoqué plusieurs comportements qu’il considère comme préjudiciables au fonctionnement de l’administration, notamment les tracasseries, le manque de courtoisie, l’absentéisme et la corruption. Il a appelé les agents chargés de la mobilisation des recettes à faire preuve de probité dans l’exercice de leurs fonctions.
Pour la directrice générale adjointe de la DGRNFPT, Francine Toya, cette formation répond aussi à la nécessité d’harmoniser les connaissances du personnel, particulièrement avec l’arrivée de nouveaux agents issus de différents horizons professionnels.
« Comme nous venons d’horizons différents, il est impératif de relever le niveau et de mettre tout le monde au même diapason concernant l’administration publique de l’État », a-t-elle expliqué.
La session met également l’accent sur les obligations qui découlent de l’intégration dans l’administration publique. La signature de l’acte d’engagement est présentée comme un moyen de rappeler à chaque agent ses responsabilités et les conséquences éventuelles du non-respect des textes.
« L’acte d’engagement est là pour placer chaque agent devant ses responsabilités, devant sa conscience », a souligné Francine Toya.
La responsable a par ailleurs rappelé que les manquements aux obligations professionnelles peuvent entraîner des sanctions conformément aux dispositions légales et réglementaires en vigueur.
Pour permettre à la régie de poursuivre normalement ses activités, la formation a été organisée en deux groupes. Le premier participe à la session du jeudi 17 septembre, tandis que le second doit suivre la même formation le lendemain.
À travers cette initiative, la DGRNFPT entend accompagner la professionnalisation de son personnel et renforcer le respect des règles qui encadrent le travail des agents publics. La mise en pratique des enseignements reçus constituera désormais l’un des enjeux de cette démarche au sein de la régie provinciale.
Source : YOKA INFOS
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