Tshopo : L’INPP sensibilise sur l’hygiène en milieu professionnel et le Kaizen

Ce mercredi 25 mars 2026, le siège de l’INPP/Tshopo, situé sur l’avenue Général Mulamba à la commune Makiso, a accueilli un atelier de sensibilisation sur l’hygiène en milieu professionnel et le Kaizen, destiné aux agents et cadres de l’institut. L’activité a mis en avant des pratiques concrètes pour un environnement de travail sain et productif.

Organisée par l’INPP/Tshopo, cette séance de sensibilisation visait à renforcer les connaissances des agents sur les bonnes pratiques d’hygiène et la philosophie Kaizen, outil japonais d’amélioration continue largement intégré dans le fonctionnement de l’institut.

Dans son exposé d’ouverture, Mme Nono Likilo Lituka, point focal genre et préposée au service médical à l’INPP/Tshopo, a rappelé que :

« L’hygiène est un pilier fondamental de la santé et du bien-être. Adopter de bonnes pratiques n’est pas seulement une question de propreté personnelle, mais un moyen efficace de prévenir la propagation des maladies et de créer un environnement sain pour tous. »

Elle a détaillé les différents types d’hygiène, corporelle, alimentaire et environnementale, et leur importance pour la productivité et le bien-être au travail.

Le deuxième intervenant, M. Placide Ilunga Malundu, formateur et chef de service en électricité à l’INPP, a présenté la philosophie Kaizen.

« Kaizen signifie changement pour le meilleur. Il s’agit d’une amélioration continue qui touche la mentalité de chacun et, par ricochet, développe nos sociétés, nos familles et nos milieux de travail. Chaque action peut être faite mieux demain qu’aujourd’hui. », a-t-il expliqué.

Les participants ont ensuite pris part à une séance de questions-réponses, permettant de clarifier certaines pratiques d’hygiène et d’amélioration continue.

Présente dans la salle, Mme Marianne Batamane, Bourgmestre de la commune Tshopo, a salué l’initiative :

« Il ne suffit pas de respecter la hiérarchie ; il faut appliquer quotidiennement ce que l’on apprend. Maintenir les bureaux, les installations sanitaires et les espaces de travail propres protège non seulement l’agent, mais aussi sa famille et la communauté. »

Elle a encouragé le partage des bonnes pratiques au sein des services municipaux et des autres communes, soulignant l’importance de rendre ces ateliers réguliers et continus.

Mme Mariam Mozede Ambena, Adjointe Technique à l’INPP/Tshopo, a clôturé la séance en félicitant les participants et intervenants pour la qualité des échanges :

« L’amélioration de la santé et de la sécurité au travail est une responsabilité partagée qui appelle l’engagement de tous. »

Cette initiative de l’INPP/Tshopo illustre comment la sensibilisation et la formation peuvent transformer les pratiques professionnelles. En combinant hygiène et Kaizen, l’institut crée un environnement propice à la santé, à la productivité et au développement durable, un modèle que les autres structures publiques et privées de la province pourraient s’inspirer pour renforcer le bien-être de leurs employés et la qualité de leurs services.

Abdoul ULAFIA